誠(chéng)信 融合 創(chuàng)新 卓越

（誠(chéng)信）

誠(chéng)實(shí)是豐源員工的品格，信用是豐源公司的道德；

誠(chéng)信是公司對(duì)股東、客戶、員工和社會(huì)的承諾；

誠(chéng)信對(duì)待股東、客戶和合作伙伴；

公正對(duì)待員工；

為中國(guó)誠(chéng)信經(jīng)濟(jì)作表率；

誠(chéng)信是員工對(duì)公司承諾；

對(duì)公司誠(chéng)信，忠于職守，履行承諾，忠于事實(shí)、客觀公正，不做任何損害公司利益的事情；

誠(chéng)信的員工才能獲得客戶的信任、同事的信任、員工的信任。

（融合）

融合就是融入團(tuán)隊(duì)：

團(tuán)隊(duì)由認(rèn)同豐源價(jià)值觀的員工組成；團(tuán)隊(duì)指揮大于個(gè)人智慧，整體利益大于部門利益，組織利益大于個(gè)人利益；將個(gè)人職業(yè)發(fā)展融入到公司的持續(xù)發(fā)展中。

融合就是合而不同：

堅(jiān)持公司價(jià)值觀與尊重員工的個(gè)性并不矛盾，公司鼓勵(lì)員工講真話，強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員溝通與理解，致力于營(yíng)造簡(jiǎn)約、和諧的人際關(guān)系和工作氛圍。

（創(chuàng)新）

創(chuàng)新是變革與發(fā)展，變革是公司跨越發(fā)展的動(dòng)力；變革中控制風(fēng)險(xiǎn)，發(fā)展中透著穩(wěn)??；

創(chuàng)新是激情與活力，公司致力于抵制官僚主義和“大企業(yè)”病，保持創(chuàng)業(yè)激情和小公司模式的活力；

創(chuàng)新是改善與完善，改進(jìn)不在于小，而在于持續(xù)。方法、工具、設(shè)備、技術(shù)等不斷小改小革，會(huì)讓我們?cè)诩?xì)節(jié)上超越對(duì)手；

學(xué)習(xí)與借鑒是創(chuàng)新的基礎(chǔ)，觀念、體制、機(jī)制、技術(shù)是創(chuàng)新的關(guān)鍵。

（卓越）

卓越是追求，沒有最好，只有更好，不斷挑戰(zhàn)更高的目標(biāo)；

卓越是奉獻(xiàn)，奉獻(xiàn)就是業(yè)績(jī)，憑業(yè)績(jī)說話，回報(bào)業(yè)績(jī)而不是回報(bào)資歷；

卓越是速度，快速反應(yīng)，持續(xù)提升工作效率；

卓越是滿意，不斷追求內(nèi)外部客戶滿意。